UNIDAD 8 PARTICIPACIÓN Y DESARROLLO HUMANO

Los retos de una organización y el trabajo en equipo no es una tarea fácil porque esto implica, tolerancia, compromiso, tener habilidades pero sobre todo saber escuchar a los demás y tomar en cuenta sus opiniones, para así poder llegar a un objetivo común que es el de lograr nuestro objetivo común que es el de lograr nuestras metas,la forma en que se visualiza una empresa es sumamente importante porque esto influye sobre las perspectivas que tengan de ellas los trabajadores y las metas que tengan tasadas, así mismo la formación de equipo de trabajo debe ser productivo, organizado y estar orientada hacia una tarea en común para todos los implicados en el equipo.

Los procesos de maduración de un equipo se forma en diferentes etapas, la primera es que el subordinado se sienta dependiente para lograr sus expectativas, la segunda es la maduración esta se da cuando manifiestan sus opiniones con respecto al trabajo, la tercera se da cuando cada miembro del equipo se interrogan entre si mismo y así se integran mas como un equipo y la cuarta ya cada uno de los miembros de trabajo tienen conciencia de cada capacidad y habilidades de cada uno, así es que logran sus aceptaciones y limitaciones.